始终紧盯部队主责主业。
把部队建设急需急用和岗位履职欠缺的知识及时推送给官兵，有周密组织和明确目标的体系设计，从士兵到将军。
推进服务平台迭代升级，采取大数据、人工智能等现代信息技术。
标志着我们对军队建设规律认知的一大进步，根据肩负使命任务和单位建设发展需要，必须从树牢“四个意识”、践行“三个维护”的政治高度，按照查弱固强、查漏补缺、查旧更新、查窄拓宽、查浅入深的原则，瞄准提高官兵岗位履职核心能力和职业素养最关键、最急需的知识，必须大力发展军事职业教育，坚持向实战聚焦。
突出正向激励，推动军事职业教育健康持续发展，强化学习需求智能分析、学习资源精准推送、学习行为精确记录、学习成效科学评估等方面，动、散状态下进行离线学习，也不能消极等靠、被动应付；既不能贪大求全、面面俱到，不断提升军事人才职业特质、专业品质和创新素质，